Kommunikation, Konfliktlösung,Führung

Gruppen-Entscheidungen

• Haben Sie den Eindruck, dass Entscheidungsprozesse in Ihrem Unternehmen oft lang und zäh sind? Würden Sie diese gerne verkürzen und vereinfachen?

• Sie haben schon häufiger die Erfahrung gemacht, dass Entscheidungen zwar gemeinsam getroffen werden, bei der Umsetzung aber massive Widerstände und Schwierigkeiten auftauchen? Wünschen Sie sich, dass Entscheidungen von den Beteiligten wirklich mitgetragen und engagiert umgesetzt werden?

• Sie suchen nach Möglichkeiten, ohne großen Zusatzaufwand mehr Menschen an Entscheidungen zu beteiligen?

Das SK-Prinzip (Systemisches Konsensieren) bietet unzählige Vorteile gegenüber alternativen Entscheidungsmethoden:

• schnell & unkompliziert, auch bei einer großen Anzahl Beteiligter
• durch Fokussierung auf die Bedürfnisse der Teilnehmer hohe Tragfähigkeit
• transparent
• fördert das Miteinander
• resistent gegen Machtspiele & taktisches Vorgehen
• leicht automatisierbare Auswertung

Das SK-Prinzip lautet:

Die Gruppe entwickelt möglichst viele Vorschläge und wählt dann jenen aus, der in der gesamten Gruppe die geringste Ablehnung und daher auch das geringste Konfliktpotenzial erzeugt.


Sie wollen wissen, wie das geht?
Details zum SK-Prinzip finden Sie hier: SK-Prinzip